VTA - Vägen till Arbetsgivarna
Vägen till arbetsgivarna länkar samman myndighetsaktörer och arbetsgivare kring möjligheter till arbetspraktik.
Information om projektet
Vägen till arbetsgivarna
Introduktion
Att vara långtidsarbetslös
Information från ESF
Registrering
Vad är arbetsmarknadsinkludering?
Vad vet vi om individerna?
Vilka är myndighetsaktörerna?
Vad vet vi om arbetsgivarna?
Visionen om arbetsmarknadsinkludering
Om studien Vägen till arbetsgivarna
Resultatet
Varje kugghjul rymmer en mängd faktorer
Reflektion: Vad påverkar arbetsgivarna?
Individerna
Arbetsgivarna
Myndighetsaktörerna
Kugghjulsbeskrivningen
Reflektion
Tre inställningar hos arbetsgivarna
Negativa arbetsgivare
Reflektion - negativa arbetsgivare
Positiva arbetsgivare
Reflektion - positiva arbetsgivare
Varför anställa en långtidsarbetslös?
Neutrala arbetsgivare
Reflektion - neutrala arbetsgivare
Hur kan vi använda kategoriseringen av arbetsgivare?
Vad vill arbetsgivarna ha för stöd?
Stöd 1: Arbetsgivarkoordinator
Varför är det viktigt att ha en arbetsgivarkoordinator / stödperson?
Reflektion - Arbetsgivarkoordinatorer
2: Avtal och överenskommelser
Reflektion - Avtal och överenskommelser
3: Individuell handlingsplan
Reflektion - Individuell handlingsplan
4: Personligt stöd
Reflektion - Personligt stöd
5: Ekonomiskt stöd
Varför är det ekonomiska stödet viktigt?
Reflektion - Ekonomiskt stöd
6: Fysiskt stöd
Reflektion - Fysiskt stöd
7: Utbildnings- och informationsstöd
Reflektion - Utbildnings- och informationsstöd
Reflektion - Sjupunktsmodellen
Rollen som arbetsgivarkoordinator
Viktiga egenskaper hos en arbetsgivarkoordinator
Arbetsgivarkoordinatorns tre huvuduppgifter
Uppdrag 1: Kontaktperson till arbetsgivarna
Uppdrag 2: Matchning
Uppdrag 3: Informera och koordinera stödinsatser
Reflektion - Fördelning mellan uppdragen
Erfarenheter av samarbete med en arbetsgivarkoordinator
Arbetsgivarkoordinatorns samverkansparter
Erfarenheter av arbetsplatsbesök med koordinator
Reflektion - Arbetsgivarkoordinator-funktionen
Självstudier - börja direkt